5月27日至28日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文勝深入贛州公司所屬于都公司、章貢公司、崇義商砼公司等企業(yè)，圍繞2025年“書記領(lǐng)航”行動的兩個領(lǐng)題項目開展調(diào)研，對深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展情況進行督導(dǎo)。

調(diào)研期間，陳文勝實地走訪基層黨支部，與贛州公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部負責人、一線黨員代表及青年員工代表等進行深入交流,通過聽取匯報、座談交流、查閱資料等方式，深入了解混改企業(yè)黨的建設(shè)和健全不設(shè)董事會、設(shè)黨支部企業(yè)黨組織加強重大事項集體研究把關(guān)制度機制情況。

陳文勝強調(diào)，加強混合所有制企業(yè)黨建工作，黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責是為黨工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；要持續(xù)提升黨組織建設(shè)的標準化、規(guī)范化、信息化水平，確保黨的組織有效覆蓋、黨的工作有效開展；要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，持續(xù)深化“四題”黨建特色活動，充分運用QC等現(xiàn)代管理工具，強化數(shù)字化管理思維，以支部為核心攻堅克難，切實發(fā)揮黨組織在破解發(fā)展難題中的引領(lǐng)作用。他指出，進一步健全不設(shè)董事會、設(shè)黨支部企業(yè)黨組織加強重大事項集體研究把關(guān)制度機制，要嚴格落實“雙向進入、交叉任職”原則，配齊配強支委班子，持續(xù)推進授權(quán)管理，動態(tài)優(yōu)化重大事項決策清單，明確黨支部參與企業(yè)重大事項決策的具體內(nèi)容和方式，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理各環(huán)節(jié)。

關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，陳文勝要求，要堅持全面學與重點學、個人學與集中學、學理論與重實踐相結(jié)合，切實抓實學習研討，推動內(nèi)化轉(zhuǎn)化；深化思想認識、打消思想顧慮，真正找準問題、逐條整改問題，切實防止搞形式、走過場。

此外，陳文勝還詳細了解了各企業(yè)數(shù)字化智能化應(yīng)用、“三項制度”改革、青年人才培養(yǎng)、銷售業(yè)務(wù)、財務(wù)集中管理等方面工作開展情況。